Enriqueça a Mente - O Caminho para o Seu Crescimento é uma obra que inspira o leitor a explorar o vasto potencial da mente humana, oferecendo ferramentas e estratégias para o autodesenvolvimento. Com uma abordagem prática e acessível, o livro guia o leitor em uma jornada de transformação pessoal, ajudando a cultivar habilidades e desbloquear o poder criativo e produtivo para alcançar sucesso e realização. Ideal para quem busca crescimento pessoal, o livro é um convite para enriquecer a visão de mundo e fortalecer a resiliência frente aos desafios da vida.
Desenvolvi uma metodologia de trabalho exclusiva, que uniu todos os meus saberes com minhas paixões: Comunicação que aproxima + Coordenação de Grupos. Deixe seus eventos corporativos mais leves, descontraídos e humanizados, contratando um "guardião" para assessorar, estrategicamente, o seu evento como um todo.
Como mediadora, procuro conduzir com leveza e espontaneidade os eventos corporativos, rompendo as tradicionais formalidades de um mestre de cerimônia e fazendo conexões com os temas abordados, de modo que haja maior uniformidade. Faço conexões entre uma palestra e outra, com entrega de conteúdo, podendo participar desde o momento do planejamento até a execução do encontro. Poderei ainda, aplicar técnicas para trabalhar a dinâmica grupal, visto que possuo experiência e formação específica na Sociedade Brasileira de Dinâmica de Grupos.
Experiência 100% customizada, que pode ser presencial ou à distância.
– Organizar eventos com um protocolo semi-estruturado, que neste caso, chamo de roteiro de um grande storytelling;
– Apresentar o evento e conduzir o roteiro, facilitando a absorção dos conteúdos, através da costura criativa e da conexão entre os diversos temas abordados no evento;
– Resumir e revisar pontos importantes que precisam ser reforçados;
– Aumentar o engajamento no evento.
Para empresas, na realização de eventos corporativos tais como:
– Encontro de colaboradores, clientes e/ou fornecedores;
– Fóruns de discussão com painéis e debates;
– Seminários, convenções e simpósios;
– Semana acadêmica e congressos;
– Eventos de inaugurações que desejam agregar valor e proporcionar experiências diferenciadas aos convidados que serão recepcionados.
Invista em Educação Corporativa e desenvolva os seus colaboradores continuamente (Lifelong Learning).
Treinamentos e workshops comportamentais, teóricos, práticos e facilitados, que visam proporcionar uma experiência vivencial de aprendizagem, mão na massa, a partir de casos reais e desafios da organização. As capacitações serão personalizadas, para resolução de problemas complexos, em diferentes contextos.
Os treinamentos podem ser presenciais, online ou híbrido, com carga horária variada, dependendo do nível de profundidade para abordar o tema escolhido: 4h, 8h, 12h ou 16h.
– Métodos ágeis;
– Rodas de conversa;
– Design Thinking;
– Laboratórios Vivenciais;
– Coaching de Equipe;
– World Café.
– Inteligência Emocional;
– Autoconhecimento;
– Motivação;
– Relacionamento interpessoal;
– Competências;
– Comunicação que aproxima;
– Feedback e Feedforward;
– Modelos Mentais e Crenças;
– Vulnerabilidade;
– Gestão de Carreira;
– Planos de Desenvolvimento Individual (PDI).
Sua empresa necessita fortalecer o trabalho em equipa e criar sinergias entre os colaboradores, para melhorar o desempenho e o atingimento dos resultados? Então, o team building pode lhe apoiar.
Formação ou consolidação de equipes. É uma metodologia para desenvolvimento de times, que através de um conjunto de atividades, que favorecem a colaboração e integração entre colegas, eleva a produtividade, a relações de confiança e o comprometimento.
– Conscientizar as pessoas sobre a importância do trabalho em equipe;
– Demonstrar, a partir dos processos grupais, como atingir níveis de alto desempenho;
– Desenvolver competências coletivas;
– Aperfeiçoar relações interpessoais e de comunicação;
– Fortalecer o comprometimento e a confiança;
– Aproximar os colaboradores, reforçando laços verdadeiros que impulsionam a solução de problemas e desafios no trabalho;
– Ampliar o autoconhecimento do grupo (evidenciando as forças e as fraquezas);
– Aprofundar a dinâmica do funcionamento grupal, muito mais do que só propor atividades lúdicas.
– Empresas que desejam melhorar o desempenho e o atingimento dos resultados dos times;
– Grupos de pessoas que desejam tornar-se equipes de alta performance.
Desenvolvimento pessoal e Coaching.
Consultoria (personalizada e estratégica)
em Recursos Humanos e Mentoria para profissionais da área.
Assessment, Coaching, Mentoria, Programas de Formação e Desenvolvimento de Líderes.